No buscamos currículums,
buscamos personas.

¿Quieres construir un equipo que funcione de verdad?

  • empleo@zieldental.es

Llevamos más de 15 años encontrando talento para el sector dental.

No somos una agencia de empleo.
Somos un equipo que ha trabajado dentro de clínicas, que entiende el ritmo, los el estrés y las necesidades reales del día a día.

Los Recursos Humanos no son solo encontrar personal.
Estamos a tu lado en cada decisión:

Negociamos

condiciones con criterio y sentido.

Te ayudamos

a definir objetivos, roles y porcentajes.

Mediamos

cuando surgen tensiones y acompañamos los cambios.

Trabajamos

la motivación, la coordinación y el liderazgo dentro del equipo.

Podemos equivocarnos
—y quien diga lo contrario, miente—

pero lo que nunca falta es
experiencia, criterio y compromiso.

Contamos con una base de datos de más de 1.500 personas

Porque sabemos que la parte humana es la más difícil de gestionar,
y no queremos que la gestiones solo.

expertos en recursos humanos para clínicas dentales
Equipo alineado contigo

Tú lideras la clínica; nosotros te ayudamos a construir un equipo que reme en la misma dirección.

Cribado inteligente con IA

La IA nos permite ampliar y acelerar el filtrado de currículums, para llegar antes a los candidatos con más potencial.

Recursos humanos en clínicas dentales
Conocimiento real

Nos implicamos para entenderte: tu cultura, tu forma de dirigir y tu día a día, para encontrar el perfil que de verdad encaja.

Qué hacemos exactamente
Selección

Headhunting especializado en odontólogos, higienistas, auxiliares, ortodoncistas, recepcionistas, coordinadores y perfiles comerciales.

Evaluación

Entrevistas estructuradas, evaluación de competencias, pruebas situacionales y análisis de encaje cultural.

Acompañamiento

Seguimiento del nuevo equipo, mediación, ajustes de roles y apoyo en liderazgo clínico.

Asesoramiento

Negociaciones, definición de objetivos, estructuras salariales y sistemas de incentivos.

¿Quieres construir un equipo que funcione de verdad?

No creemos en procesos impersonales ni en fichas que encajan por azar.
Creemos en equipos humanos, coordinados y con propósito.
En personas que entienden su valor y clínicas que entienden cómo acompañarlas.

Por eso no desaparecemos cuando se firma un contrato:
seguimos ahí, acompañando, escuchando y ayudando a que el equipo funcione.

Los equipos fuertes no se improvisan, ni las personas se gestionan, se entienden.

+400

procesos terminados

¿Buscas clínica? Empieza aquí —
Solo usaremos tu CV para procesos de selección

Encontrar talento es fácil.
Hacer que funcione, es otra historia

Expertos en Recursos Humanos para Clínicas Dentales

Preguntas frecuentes

Trabajamos con un proceso de headhunting y filtro por competencias: validamos experiencia, enfoque clínico, disponibilidad y encaje con tu tipo de pacientes y tu forma de trabajar.

Sí. Seleccionamos odontólogos generales y especialistas como ortodoncistas, endodoncistas, cirujanos, odontopediatras y perfiles de apoyo (higiene, auxiliar, recepción, coordinación).

No solo evaluamos técnica: analizamos trato al paciente, ritmo de trabajo, organización, comunicación y cultura de clínica para reducir rotación y fricción interna.

Definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas estructuradas, evaluación de competencias, verificación y presentación de candidatos, más acompañamiento en la incorporación si lo necesitáis.

Sí. Estos perfiles son clave para agenda, organización, experiencia de paciente y liderazgo interno. Los seleccionamos con foco en actitud, orden, comunicación y gestión.

Sí. Buscamos perfiles comerciales orientados a conversión ética, seguimiento, objeciones y cierre, alineados con la identidad de la clínica y el trato al paciente.

Con selección por encaje real + estructura interna: roles claros, objetivos realistas, incentivos bien definidos, comunicación y acompañamiento. La rotación baja cuando el equipo entiende “cómo se trabaja aquí”.

Sí. Acompañamos la negociación con criterio para que sea sostenible: condiciones claras, expectativas alineadas y variables/porcentajes que no rompan equipo ni rentabilidad.

No. RRHH es equipo, coordinación, motivación, liderazgo y estabilidad. Contratar sin gestionar es como llenar la agenda sin poder atender: tarde o temprano se rompe.

Somos especialistas en el entorno clínico dental. Entendemos el día a día, los roles reales y el impacto del “encaje humano”. No buscamos “candidatos”: construimos equipos que funcionan.

La vía más efectiva suele ser combinar búsqueda activa (headhunting) + bases de candidatos + filtrado por encaje real (no solo experiencia). Nosotros te ayudamos a definir el perfil, activar la búsqueda y presentarte candidatos que encajen con tu clínica y tu zona.

En zonas pequeñas cambia el mercado: hay menos oferta y el “encaje” es aún más importante. Diseñamos una estrategia específica (propuesta atractiva, condiciones claras, filtros por movilidad y adaptación) para aumentar opciones sin disparar rotación.

Además de experiencia, conviene evaluar: trato al paciente, ritmo de trabajo, protocolos, trabajo en equipo, gestión del tiempo y expectativas. Nosotros estructuramos la entrevista para detectar señales de encaje y evitar contrataciones “a ciegas”.

Lo primero es evitar el “parche” que luego cuesta meses. Activamos un proceso rápido: redefinir el perfil real, priorizar competencias clave, filtrar disponibilidad inmediata y ayudarte a cerrar condiciones sin tensar al equipo. Urgente sí, pero con método.